Le bien-être fonctionne, vraiment.
Les personnes sont le capital le plus important d’une entreprise. Avec Wellbeing works, nous veillons à ce que les gens se sentent bien au travail, tant mentalement que physiquement.
Les employés qui se sentent bien dans leur peau et dans leur tête donnent le meilleur d’eux-mêmes et contribuent au succès de l’entreprise. Cette connaissance est la raison d’être de Wellbeing works.
Nous voulons contribuer à améliorer, optimiser et développer les performances de votre équipe ou de votre entreprise au travers de programmes accessibles, amusants et marquants que vous pouvez mettre en oeuvre presque immédiatement.
Le bien-être à la mesure de votre entreprise
B-Tonic propose des programmes de bien-être, pas des interventions isolées. Les participants ont le temps de choisir leurs objectifs et d’acquérir de nouvelles habitudes pour un changement de comportement durable.
Nos cinq piliers
Le savoir-faire scientifique prouve que le bien-être au travail est la résultante de plusieurs facteurs. C’est pourquoi nous nous concentrons toujours sur ces cinq piliers dans nos programmes Wellbeingworks.
1. Le leadership (de soi) en pleine confiance
2. Plus de résilience, moins de stress
3. Bouger davantage sans effort
4. Mangez sainement en vous faisant plaisir
5. Tirez le meilleur parti de votre sommeil
Peut-être souhaitez-vous commencer par vous faire une idée précise du niveau de bien-être de votre équipe ou de votre organisation ? Le scan de Wellbeingworks permet de faire une analyse approfondie des principaux points d’attention et des éventuels quick wins.
En outre, nous proposons différents programmes de bien-être adaptés à votre équipe ou à votre entreprise. Pas un schéma à l’efficacité douteuse, mais des programmes fondés sur des connaissances scientifiques solides. Nous collaborons avec des partenaires soigneusement sélectionnés, qui font tous autorité dans leur domaine. Chaque programme offre également des outils pratiques que les participants peuvent utiliser tout de suite, ce qui permet de visualiser immédiatement l’effet du programme dans l’organisation. Car le bien-être fonctionne, vraiment.
Livre blanc ‘Le travail hybride 4.0’
Le travail hybride va se poursuivre et c’est une bonne nouvelle, à la fois pour l’entreprise et pour le collaborateur. Mais comment allons-nous réussir à imposer cette nouvelle méthode de travail de manière durable? B-Tonic, La plateforme de bien-être et filiale de Baloise Insurance a rédigé en coopération avec Federgon et FEB un livre blanc destiné à offrir un cadre concret.
Dans le livre blanc ‘Le travail hybride 4.0’ vous pouvez lire comment vous pouvez réussir à imposer cette nouvelle méthode de travail de manière durable.
Approche intégrale
Dans cette vidéo, Dominique Monami explique comment prendre soin de soi de manière globale. Elle présente la façon dont elle le conçoit en tant qu’ancienne sportive de haut niveau. Le programme ‘Retrouver sa santé en 100 jours’ se base lui aussi sur ces aspects. Nous abordons le bien-être dans sa globalité en y associant votre équipe de collaborateurs.
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