Impossible de revenir en arrière. Le travail hybride a conquis sa place dans l’organisation du travail. Mais il ne pourra fonctionner que dans les organisations qui développeront une vision axée sur un modèle de travail post-Covid. Il faut l’adopter.

« Voyez le retour au bureau comme un processus de changement. Une phase d’apprentissage, » souligne de Dr. Kathleen Vangronsvelt.

C’est le moment idéal pour se pencher sur ce que les collaborateurs ont appris et pour booster la culture de l’apprentissage dans l’entreprise.

« Il faut faire attention à ce que le travail tel qu’on l’a connu pendant l’année de crise ne devienne pas la nouvelle norme. »

Prof. Dr. Kathleen Vangronsvelt