Sterke partnerships voor een duurzaam welzijnsbeleid

Met een gemeenschappelijk doel om mensen in beweging te brengen, gezonder en gelukkiger te maken zijn sterke partnerships cruciaal. En dit vindt B-Tonic o.a. bij Energy Lab en Antwerp Management School. Stuk voor stuk werken ze mee aan de wetenschappelijk onderbouwde trajecten waarmee B-Tonic, dochteronderneming van Baloise Insurance, medewerkers en organisaties mentaal gezonder en fysiek fitter maakt. ‘Samen realiseren we een unieke totaalaanpak’, zegt Siviglia Berto van B-Tonic.

B-Tonic koos voor een structureel partnership met Energy Lab, omdat ze al meer dan tien jaar mensen naar een gezondere levensstijl begeleidt. ‘Dat gebeurt onder meer via welzijns- en veerkracht versterkende mobiele applicaties en programma’s’, vertelt CEO Kristof De Smet.

Geen wonder dat de organisatie met die missie en aanpak een sterke evenwaardige partner vond in B-Tonic. ‘Omwille van ons gedeelde dna hebben we Energy Lab gevraagd om onze wellbeing-programma’s mee te versterken’, verduidelijkt Siviglia Berto, managing director bij B-Tonic.

In 100 Dagen naar een Energieke Werkvloer

Concreet werken B-Tonic en Energy Lab als partners een aantal nieuwe trajecten uit om ondernemers, kmo’s en hun personeelsleden mentaal en fysiek sterker en gebalanceerder te maken. Want mentaal gezonde en fitte mensen hebben meer energie, een betere focus, een sterker immuunsysteem en minder stress, klinkt het in koor.

Een voorbeeld van die samenwerking is het programma ‘In 100 Dagen naar een Energieke Werkvloer.’ Daarin worden medewerkers geconnecteerd via maandelijkse interactieve sessies, wekelijkse video’s, doe-opdrachten, korte enquêtes en een inspirerende activatiecampagne van begin tot eind gemotiveerd om hun mentale en fysieke welzijn te versterken én op punt te houden. Siviglia Berto: ‘Bij ons eerste pilootproject connecteerden 320 deelnemers 100 dagen lang. Met een participatiegraad van meer dan 80 procent gedurende het volledige programma waren de resultaten ronduit verbluffend.

Via ambassadeurs ontstaat er een olievlekprincipe waarmee we het gezondheidsvirus doorheen een volledige organisatie kunnen verspreiden

KRISTOF DE SMET
CEO BIJ ENERGY LAB’

Inspireren en motiveren

Hoe krijgt een organisatie zoveel mensen gemotiveerd om deel te nemen aan een dergelijk programma? Volgens Siviglia Berto gebeurt dat door in te zetten op verschillende domeinen. ‘Het programma dat onder meer focust op energie, beweging, gezonde voeding en slaaprecuperatie is voor elke medewerker ongeacht de functie of leeftijd relevant, maar de communicatie om die boodschap te vertalen verschilt per bedrijf en medewerkerspopulatie.’Schermvullende weergave

Ook ambassadeurschap kan een hefboom vormen om zoveel mogelijk medewerkers te motiveren om deel te nemen. ‘We werken vaak met een aantal mensen die een voortrekkersrol vervullen bij bedrijven’, verduidelijkt Kristof De Smet. ‘Zij dragen dan de boodschap van een programma mee uit. Zo ontstaat er een olievlekprincipe waarmee we het gezondheidsvirus doorheen een volledige organisatie kunnen verspreiden.’

Dat is ook exact wat B-Tonic doet. Door ondernemers, zaakvoerders en managers te motiveren, inspireren zij op hun beurt medewerkers en teamleden om deel te nemen aan een wellbeing-programma. ‘Ongeacht hoe groot of klein een organisatie is: onze aanpak moet gedragen worden door de leidinggevenden of directieleden. Wanneer zij actief meedoen en erin geloven, ontstaat er waanzinnig veel connectie en engagement bij de medewerkers’, ervaart Siviglia Berto.

Veel mensen starten het nieuwe jaar met goede voornemens: onze wellbeing-programma’s vertalen die ambities naar een duurzaam welzijnsbeleid in de praktijk

SIVIGLIA BERTO
MANAGING DIRECTOR BIJ B-TONIC

Energy Boost Challenge 2022

Ook aan het recent gelanceerde B-Tonic zelfleiderschapstraject ‘Energy Boost Challenge 2022’ werkt Energy Lab mee. In dit vijfdaagse avontuur fietsen en stappen twintig deelnemers op een grensverleggende manier rond de Mont Blanc, onder meer in het gezelschap van de doorgewinterde avonturier Cedric Dumont. ‘Vooraf organiseren we met Energy Lab een volledig begeleidingstraject’, vertelt Kristof De Smet. ‘We bereiden de deelnemers mentaal en fysiek voor op dit avontuur. Het is geen competitie: iedereen kan de einddoelen bereiken.’

Siviglia Berto onderstreept tot slot dat deelnemen aan een van de B-Tonic programma’s een prima manier is om nieuwjaarsresoluties te realiseren. ‘Veel mensen starten het nieuwe jaar met goede voornemens rond gezonder eten en bewegen: onze programma’s vertalen die ambities naar een duurzaam welzijnsbeleid in de praktijk.’ Daarnaast kunnen veel medewerkers in deze veranderlijke tijden absoluut een extra boost of motivatieversterker gebruiken.

Delen:

Andere artikels

Beste werkgever, doet u aan ‘Quiet Dismissing’?
Net genoeg doen op het werk: het is een trend. Voor werkgevers is het een signaal dat ze kritischer naar hun beleid moeten­ kijken,...
Je welzijnsbeleid op maat
Gezonde en gelukkige medewerkers zijn het kloppend hart van je organisatie. Daarom maken wij werk van het welzijnsbeleid van jouw bedrijf, op maat van...
Onderzoeksresultaten na twee jaar werken in tijden van corona
Na lockdowns, vaccinaties en boosters is het duidelijk: we leren stilletjesaan leven (en werken) met COVID. Maar welke blijvende weerslag heeft de pandemie op...
11 makkelijke tips voor meer ergonomie op de werkvloer
Ergonomie gaat over veel meer dan enkel een juiste werkhouding. Het houdt het energieniveau van je medewerkers op peil en zorgt ook voor een...
60% meer medewerkers op rand van een burn-out
Sinds het begin van de coronapandemie staan er 60% meer medewerkers op de rand van een burn-out. Momenteel loopt daarvan 1 medewerker op 3...
Terug naar Werk-plan wilt 50.000 langdurig zieken aan het werk
Momenteel telt ons land bijna 500.000 langdurig zieken. Daarvan zou naar schatting 10 procent terug aan het werk willen, alleen weten ze vaak niet...
Dit doet de zon voor je hoofd
De zon is niet enkel een belangrijke bron van gezondheid voor je lichaam maar ook voor je mentale conditie is madame Soleil een groot...
Hoe lang kan ik gezond in de zon?
De zon geeft belangrijke vitamines zoals vitamine D maar zorgt ook voor huidveroudering en -beschadiging. Hoe lang kan jij gezond in de zon? Je...
Eerste hulp bij 6 zomerse ongevallen
De zomer is een heerlijke periode van ontspanning, zwoele avonden en spelende kinderen. Helaas zorgt de zomer ook soms voor problemen. Hier verzamelen we...
Boost je gezondheid met deze 10 superkruiden
Dagelijks verwerken we kruiden in allerlei gerechten. Ze geven kleur en smaak aan gerechten én hebben vaak ook een helende werking op ons lichaam....
Dit doet de zon voor je lichaam
Al millennialang speculeren samenlevingen over de kracht van de zon. Zo pleitte Hippocrates, de vader van de moderne geneeskunde, al voor zonnebaden om ziektes...
Zeven tips voor (ongewenste) hete nachten 
De komst van de zomer gaat meteen gepaard met tropische temperaturen. Met deze zeven tips zorg je er alvast voor dat je nachtrust niet...
De invloed van de leidinggevende op absenteïsme
Blog van Prof. Dr. Kathleen Vangronsvelt (AMS) Ik vertelde dit weekend aan enkele vriendinnen dat ik met een geweldig interessante studie bezig was over...
De clash tussen de kantoortijger en de huismus
Een uitweg uit de paradox van het hybride werk Hybride werken is here to stay en dat is goed nieuws, zowel voor de onderneming...
Wellbeing en duurzaamheid gaan hand in hand.
B-Tonic helpt bedrijven om de SDG’s (Sustainable Development Goals) van de Verenigde Naties tegen 2030 te implementeren en een duurzaam welzijnsbeleid uit te rollen...
Van een fixed mindset naar een growth mindset
Nu de pandemie achter ons ligt is het belangrijk om stil te staan bij de levenslessen van deze ingrijpende periode en hoe we ons...
Daar is de lente daar is de zin…
De komst van de lente geeft ons weer zin om gezonder te eten en meer te bewegen. B-Tonic zou B-Tonic niet zijn mochten we jou hier niet bij helpen! In ons mini-magazine Gezond Eten en Bewegen krijg je 60 pagina’s boordevol tips & trics over beweging, slaap en veerkracht. Ook hebben we uiteraard veel aandacht voor gezonde voeding want daar ligt een belangrijke sleutel naar je lichamelijke en mentale gezondheid. Graag trakteren we op enkele lekkere recepten die je meteen op het goede pad zetten.
Belgische medewerker vindt welzijn belangrijker dan ooit
Uit een grootscheepse studie van B-Tonic blijkt dat de pandemie de aandacht van medewerkers én bedrijven voor welzijn op het werk significant heeft aangescherpt. De opmerkelijke resultaten en belangrijke tendensen die hieruit voortvloeien schreef trendexpert Herman Konings neer in het Trendrapport 2022 ‘Wellbeing & Connectiviteit’. Herman Konings: ‘De pandemie heeft vragen over geestelijke gezondheid in de publieke belangstelling gebracht, waarbij gezondheid en welzijn een hogere prioriteit verwerft op de werkplek’.
De ideale manier om jezelf uit te dagen is een challenge aan te gaan
De ideale manier om jezelf uit te dagen en te stimuleren op fysiek en mentaal vlak, is een challenge aan te gaan. Het is motiverend en ook gewoon meer fun om een duidelijk eindpunt op de horizon vast te pinnen. Dat deed ook Joris Smeulders, Lid van het Directiecomité en Gedelegeerd Bestuurder Baloise Insurance. Hij trainde het voorbije jaar voor de RocDuMaroc, een extreme mountainbike endurance-race in het Atlasgebergte. Ward Vande Capelle van Energy Lab was zijn steun en toeverlaat.
8 gouden tips om beter te slapen
Ongeveer 1/3de van je leven breng je slapend door, die tijd benut je dus maar beter goed. Een kwalitatieve nachtrust bepaalt niet alleen je energie. Ook je humeur, veerkracht en fysieke gezondheid krijgt zware klappen als je ‘s nachts wakker ligt. Het verbeteren van je slaapkwaliteit zet je daarom maar beter bovenaan je prioriteitenlijstje.
De juiste mindset maakt het verschil tussen succes en falen
Nu de pandemie stilaan achter ons ligt is het belangrijk om stil te staan bij de levenslessen van deze ingrijpende periode en hoe we ons leven en werken post-corona willen inrichten. Voor avonturier, TEDx-spreker en high performance coach Cedric Dumont begint alles met de juiste mindset.
De impact van COVID-19 op het menselijk kapitaal
Antwerp Management School (AMS), UGent en B-Tonic voerden in november/december 2021 voor de zesde maal een grootschalige enquête uit bij 2286 medewerkers en 327 werkgevers (bedrijfsleiders en HR-professionals).
Boeiend werk? Werf de juiste mensen aan
Boeiend werk begint bij de aanwerving. Dat is het verrassende besluit van de deelnemers aan de rondetafel, georganiseerd door HR magazine. Toch is dat...
Well-being met een stevige scheut wetenschap
In deze podcast kruipt Lesley Arens in het hoofd van Siviglia Berto, managing director van B-Tonic en Herman Konings, dé trend expert bij uitstek....
Blue Monday: niet met deze tips
Of het nu komt door Blue Monday of door de donkere wintermaanden … Er hebben tal van personen last van een dip. Heb jij...
Wellbeing en duurzaamheid gaan hand in hand
Dat wellbeing een steeds prominentere plek op de agenda krijgt, is goed nieuws. Alleen waarschuwt B-Tonic, dochtermaatschappij van Baloise Insurance, voor de valkuil van...
Sterke partnerships voor een duurzaam welzijnsbeleid
Met een gemeenschappelijk doel om mensen in beweging te brengen, gezonder en gelukkiger te maken zijn sterke partnerships cruciaal. En dit vindt B-Tonic o.a....